охраны труда Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и
охраны труда Статья 227. Несчастные случаи на производстве, подлежащие
расследованию и учету Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на
производстве Статья 229. Порядок расследования несчастных случаев на
производстве Статья 230. Оформление материалов расследования несчастных случаев
на производстве и их учет Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования,
оформления и учета несчастных случаев на производстве
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить
ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора Статья 233. Условия наступления материальной ответственности
стороны трудового договора
Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД
РАБОТНИКОМ
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику
материальный ущерб, причиненный в результате
незаконного лишения его возможности трудиться
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб,
причиненный имуществу работника Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку
выплаты заработной платы Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный работодателю Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную
ответственность работника Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с
работника |
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника |
Статья 242. Полная материальная ответственность работника |
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности |
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной
ответственности работников Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
за причинение ущерба |
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба |
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер
причиненного ему ущерба и причину его возникновения |
Статья 248. Порядок взыскания ущерба |
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров
размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ
Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 251. Особенности регулирования труда |
Статья 252. Случаи установления особенностей регулирования труда |
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ
ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда
женщин Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до полутора лет |
Статья 255. Отпуска по беременности и родам |
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком |
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка |
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка |
Статья 259. Гарантии работникам при направлении в служебные |
командировки, привлечении к сверхурочной работе, |
работе в ночное время, выходные и нерабочие |
праздничные дни |
Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности
предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим
детей, при расторжении трудового договора Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход
за детьми-инвалидами и инвалидами с детства Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы
лицам, осуществляющим уход за детьми Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без
матери
Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО
ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в
возрасте до восемнадцати лет Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в
возрасте до восемнадцати лет Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки,
привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное |
время, в выходные и нерабочие праздничные дни |
работников в возрасте до восемнадцати лет |
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до
восемнадцати лет при расторжении трудового договора Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до
восемнадцати лет Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет
при сокращенной продолжительности ежедневной работы Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до
восемнадцати лет
Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ |
И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА |
ОРГАНИЗАЦИИ |
Статья 273. Общие положения |
Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя