Тренинг профессиональных навыков лидерства – важная веха в формировании руководителей разных рангов и уровней.
Личное лидерство – общение, открытость и готовность часто и откровенно разговаривать, проявляя уважение к интеллекту читателя или слушателя.
Естественно, такое лидерство не может быть направлено на практикование постоянных разговоров за чашечкой чая или кофе во время рабочего дня, но эти встречи изредка могут быть полезны при решении определённых вопросов.
Тренинг персонального лидерства – один из самых распространенных и дорогих в системе обучения.
Лидерство – это то, как подчиненные воспринимают поведение руководителя.
Лидеры – достаточно самостоятельные люди, способные взять ответственность на себя за коллектив или за отдельных его представителей.
Лидерство касается не только руководителей, но и целых компаний. Трудно стать лидером на рынке по производству чего-нибудь, а еще труднее удержать свой трон.
Бывает, что компания все может и умеет, есть и прекрасный коллектив, но лидерства у руководителя не хватает, чтобы и компания стала лидирующей.
Скоро у вас появятся привычки типичного лидера: время – деньги, эмоции – это жизнь, когда они созидают.
Лидеры ценят время своё и других, ведут переговоры на равных, не позволяют при этом фамильярности и панибратства.
Лидеры сразу видны в коллективе. Лидеры – они же и авторитеты, профессиональные работники, которые отличаются от остальных самостоятельным принятием решений по любому вопросу. С ними советуются, делятся уникальными идеями, их ставят в пример.
Не каждый сотрудник или руководитель способен стать персональным лидером. Все люди разные, многие предпочитают находиться в тени или быть серым кардиналом. Кажется, что эти типажи лишены амбиций, но, по нашему мнению, лидерские качества можно в себе развить и воспитать с помощью специальных тренингов.
Начальника или сотрудника мало заботит эта тема, пока она не зацепить его эго или станет иметь отношение к нему лично.
Не стоит ждать, когда клюнет, можно адекватно себя оценивать и начать развивать в себе лидерский потенциал. В любом случае для жизни вам это пригодится.
Персональное лидерство – это ответственность перед всеми участниками коллектива, поскольку даже вне рабочего процесса персональный лидер не в праве ударить лицом в грязь, подмять свою безупречную репутацию. К тому же, ежедневно приходится доказывать своё право на лидерство.