Термин “Аутсорсинг” означает делегирование определенных функций предпринимательской деятельности сторонней фирме, которая является компетентной в той или иной сфере и принимает на себя все обязательства, связанные с осуществлением делегированных полномочий. Таким образом персонал, выполняющий определенные функции в организации, формально не состоит в ее штате, и не связан с ней никакими договорными отношениями. Квалифицированный персонал в аренду — так можно кратко охарактеризовать суть аутсорсинга.
Аутсорсинг: виды услуг
Аутсорсинговые компании, как правило, узкоспециализированные, и предлагают услуги следующего направления:
- ведение кадрового делопроизводства;
- ведение бухгалтерского и налогового учета;
- логистические услуги;
- системное администрирование;
- клининговое обслуживание;
- юридическое сопровождение;
- рекламные услуги;
- транспортные услуги;
- аутсорсинг продаж и другие.
Аутсорсинг: классификация
В зависимости от возложенных на аутсорсинговую фирму обязательств, аутсорсинг можно разделить на три категории:
- Производственный аутсорсинг. При таком виде сотрудничества компания передает процесс производства продукции (или ее отдельных компонентов) сторонней организации, которая располагает необходимыми производственными и кадровыми ресурсами.
- Аутсорсинг бизнес-процессов. Самый распространенный вариант такого аутсорсинга — аутсорсинг бухгалтерских услуг. Компания не нанимает в свой штат команду бухгалтеров, а заключает договор с аутсорсинговой фирмой, которая несет полную ответственность за своевременное и правильное отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете. В эту категорию можно отнести набирающий популярность логистический аутсорсинг и аутсорсинг продаж. Если предприятию нужен аутсорсинг бизнес-процессов, ей стоит обратиться в аутсорсинговую компанию.
- Аутсорсинг в сфере ИТ (англ. IT outsourcing) — информационные системы и ресурсы компании передаются на обслуживание сторонней организации, для которой обслуживание и модернизация ИТ-инфраструктуры — профильное направление деятельности.
Аутсорсинг персонала: выгоды для бизнеса
- Снижение налогового бремени. Малый штат дает возможность применения упрощенной системы налогообложения. Кроме того, у предприятия значительно снижается налоговая нагрузка, связанная с перечислением в бюджет и внебюджетные фонды отчислений с ФОТ.
- Отсутствие ответственности, связанной с соблюдением норм трудового законодательства и социальной поддержки штатного персонала.
- Возможность получать качественные услуги от профессионалов в полном объеме. Центр аутсорсинга содержит самую полную базу востребованных специалистов узкого профиля.
- Прямая материальная выгода — договор на оказание аутсорсинговых услуг всегда дешевле содержания полного штата сотрудников.